DI > Ekonomi

Fredag, 13 November, 23:24

DI29 okt 24 kl. 14:30

Så minskar vi partiskheten i AI-modellerna

Unit4
Unit4 · Foto: Wikimedia Commons


De flesta inser att AI-modeller för rekrytering som automatiskt väljer bort kvinnliga sökande till teknikjobb är en dålig lösning. Det innebär att företag som skriker efter kompetenta medarbetare diskvalificerar en stor andel potentiella kandidater. Att utse fler kvinnliga ledare inom AI-området bidrar till att minska snedvridningen. Det menar Sara Portell, UX-expert, Unit4. .
Läs mer på DI

Personer, platser och ämnen i nyheten

Läs mer om
Dela artikeln Facebook X LinkedIn E-post

Liknande nyheter

Fördjupa dig

Fler nyheter från DI

DI1 tim sedan

Flygstopp i hela USA

Inga flygplan i USA får lyfta. Det meddelar USA:s flygmyndighet FAA, rapporterar CNBC och Bloomberg.

DI1 tim sedan

Älskad och hatad – pressade folkaktien som delar Tokyo

TOKYO. Japanska folkaktien Softbank har åkt berg-och-dalbana på Tokyobörsen under AI-turbulensen. Både bolaget och dess legendariske grundare Masayoshi Son väcker starka känslor hos invånare som Di talat med i den japan…

DI2 tim sedan

Nasdaq överväger att avnotera AI-bolaget

Nasdaq Stockholm överväger att låta avnotera AI-bolaget Subgen AI från First North. Det framgår av en skrivelse från börsen till bolaget, uppger Subgen AI i ett pressmeddelande.